Yeni Parti Burdur İl Başkanı Barış Ayten’in cezaevine gönderilmesinin ardından gözler, Ayten’in il başkanlığı görevinin devam edip etmeyeceğine çevrildi. Parti tüzüğündeki düzenlemeler incelendiğinde, cezaevine gönderilmenin tek başına il başkanlığının otomatik olarak sona ermesine ilişkin bir hüküm bulunmuyor.
Yeni Parti’nin 22 Temmuz 2026 tarihinde yayımlanan tüzüğünde il örgütünün organları arasında il başkanı ve il yönetim kurulu da yer alıyor. Tüzüğün 13. maddesinde il başkanının il kongresince gizli oyla seçildiği ve il örgütünü yönettiği düzenleniyor.
Görev kendiliğinden sona ermiyor
Tüzüğün “Görevin Boşalması, Görevden Alma ve Yerlerine Seçilecekler” başlıklı bölümünde, il başkanlığının boşalması halinde yeni başkanın nasıl belirleneceği açıkça düzenleniyor. Buna göre il başkanlığının boşalması durumunda, olağan kongreye kadar görev yapmak üzere yeni başkanın il yönetim kurulu üyeleri veya partililer arasından seçilmesi öngörülüyor.
Bunun yanında tüzükte il başkanının görevden alınmasına ilişkin ayrı bir mekanizma bulunuyor. Yasalarda, parti tüzüğünde veya yönetmeliklerde öngörülen görev ve sorumlulukların yerine getirilmemesi ya da parti ilkelerine ve çalışma kurallarına aykırı hareket edilmesi gibi durumlarda Merkez Yönetim Kurulu’nun üçte iki çoğunluk ve gizli oyla görevden alma kararı verebileceği belirtiliyor.
Bu nedenle Barış Ayten’in cezaevine gönderilmiş olması, mevcut tüzük hükümleri açısından tek başına il başkanlığının otomatik olarak sona erdiği anlamına gelmiyor. Görevin sona ermesi için tüzükte öngörülen bir görev boşalması, görevden alma veya disiplin sürecinin ortaya çıkması gerekiyor.
Parti yönetimi ne demişti?
İl Başkanı Barış Ayten hakkında bugün kamuoyuna yansıyan gelişmelerin ardından Yeni Parti Burdur yönetimi tarafından yapılan açıklamada da Ayten’in görevine ilişkin dikkat çeken bir ifade kullanılmıştı. Parti yönetimi, Ayten’in 14 günlük infaz sürecinin ardından “bu görevinin başına tekrar geleceğini” açıklamıştı. Dolayısıyla mevcut durumda Ayten’in cezaevine gönderilmesi ile il başkanlığının sona ermesi arasında otomatik bir hukuki sonuç bulunmadığı, görevin devam edip etmeyeceğinin ise parti tüzüğündeki hükümler ve yetkili parti organlarının alacağı kararlarla şekilleneceği görülüyor.
Kaynak: Melisa Adınısever
