Sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında istihdamına ilişkin yeni düzenleme yürürlüğe girdi. 11 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7588 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, görev süresini tamamlayarak ayrılan personelin başvurabileceği kadroları ve uygulanacak seçim sürecini ayrıntılı şekilde belirledi.
Düzenleme; Burdur, Antalya ve Isparta’da yaşayan, görev yapan ya da görev süresinin ardından kamu kurumlarına geçmeyi planlayan sözleşmeli personeli de yakından ilgilendiriyor.
KİMLER BAŞVURABİLECEK?
Kanuna göre sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 hizmet yılını doldurarak ayrılan, nitelik belgesi olumlu olan ve başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış kişiler düzenlemeden yararlanabilecek.
Adayların atanmak istedikleri kadro için ilgili mevzuatta aranan diğer koşulları da taşıması gerekecek. Ancak bu kapsamda yapılacak alımlarda, ilgili kadroların mevzuatında bulunan sınav şartı uygulanmayacak; kanunda belirlenen kura ve sözlü sınav süreci esas alınacak.
HANGİ KADROLARA ATAMA YAPILABİLECEK?
Şartları taşıyan sözleşmeli erbaş ve erler; kamu kurum ve kuruluşlarındaki infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadro ve sözleşmeli pozisyonlarına başvurabilecek.
Atamalar, kurumların kontenjan ve atama izinleri çerçevesinde yapılacak. Bu nedenle kanun, şartları taşıyan herkese doğrudan veya koşulsuz atama güvencesi vermiyor.
KURUMLAR KONTENJANLARIN YÜZDE 10’UNU AYIRACAK
Kamu kurum ve kuruluşları, kanunda belirtilen unvanlarda yapacakları yıllık personel alımlarında toplam kontenjan ve atama izinlerinin yüzde 10’unu bu kapsamdaki adaylara ayıracak.
Kurumlar, alım yapılacak kadroları ve şartları aralık ayının sonuna kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirecek. Bir önceki yıldan bildirilen kontenjanların yüzde 10’u ise yeni yılda kullanılmak üzere yeni yılın açıktan ve naklen atama sınırlamasına tabi olmayacak.
ADAYLAR KURA İLE BELİRLENECEK
İçişleri Bakanlığı veya Millî Savunma Bakanlığı tarafından bildirilen adaylar arasından, ilan edilen şartları taşıyanlar için yerleştirme yapılacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, her yıl 1 Mart’a kadar sözlü sınava alınacak adayları belirleyecek.
Tercihler dikkate alınarak, ilan edilen kontenjanın dört katı kadar aday kura yöntemiyle belirlenecek. Kurada ismi çıkan adaylar, ilgili kamu kurumunun oluşturacağı komisyon tarafından sözlü sınava alınacak.
SÖZLÜ SINAVDA HANGİ ÖLÇÜTLER UYGULANACAK?
Adaylar sözlü sınavda genel kültür ve genel yetenek, bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade ve muhakeme gücü, liyakat, temsil kabiliyeti, göreve uygunluk, özgüven, ikna yeteneği ile bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık yönlerinden değerlendirilecek.
Sözlü sınavda başarılı bulunan adaylar, kontenjan ve atama izinleri doğrultusunda ilgili kamu kurumlarına atanabilecek.
ÖZEL GÜVENLİK EĞİTİMİNDE İSTİSNA GETİRİLDİ
Yedi hizmet yılını tamamlayarak ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlerden, koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına atanacak kişiler için özel güvenlik temel eğitimi ile ilgili eğitim şartı aranmayacak.
Sözleşmeli erbaş ve erlikte geçen hizmet süreleri de öğrenim durumuna göre ulaşılabilecek dereceyi aşmamak şartıyla, kazanılmış hak aylığı ile derece ve kademe hesabında değerlendirilecek.
ATANANLARA DÖRT YIL UNVAN SINIRLAMASI
Bu düzenleme kapsamında memur kadrolarına atanan kişiler, en az dört yıl boyunca başka bir unvana atanamayacak. Atama onayı almasına rağmen göreve başlamayanlar veya göreve başladıktan sonra herhangi bir nedenle ayrılanlar, aynı haktan ikinci kez yararlanamayacak.
Başvuru, bildirim, kura, sınav ve atama sürecinin ayrıntıları; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Millî Savunma Bakanlığı tarafından ortak hazırlanacak yönetmelikle belirlenecek.
UZMAN ERBAŞLAR İÇİN SİCİL SİSTEMİ DE DEĞİŞTİ
Kanunla uzman erbaşların sicil sisteminde de değişikliğe gidildi. Sicil tam notu 100 olarak belirlenirken, sicilin olumlu sayılabilmesi için en az 60 puan alınması şartı getirildi.
Uzman erbaşlıktan astsubaylığa geçiş için yapılacak başvurularda ise mevcut sicil notlarının ortalamasının 90 ve üzerinde olması gerekecek.
Kaynak: Resmi Gazete
